Cuando se reunieron Christian Vito y Rubén González Vargas, ambos llegaron a la conclusión de que faltaba una solución innovadora para que las empresas puedan realizar buenos y eficientes procesos de selección. Es así como nace Simple Candidate, una novedosa idea trabajada por estos dos jóvenes argentinos.
Ellos aseguran que las compañías invierten mucho tiempo y dinero realizando sus procesos de selección, desde la convocatoria, la revisión de los curriculum vitae y la infinita cantidad de entrevistas a los postulantes. Simple Candidate busca acortar estos tiempos y que las empresas puedan encontrar a su personal idóneo, tanto en personalidad como en habilidades, para ocupar esos puestos disponibles.
Pero, ¿cómo lograr esto de manera eficiente? Lo que proponen Vito y González es una herramienta online que funcionará como un gran primer filtro de selección rápida de los candidatos. Esto permitirá al cliente visualizar los reportes detallados de quiénes son los que postulan, para lograr un avance rápido hacia la fase de entrevistas y elección final.
Simple Candidate fue seleccionada entre 160 proyectos por Incutex como finalista en la edición 2014 de su programa de startups tecnológicas. Este logro tendrá una recompensa de 6 meses de formación de equipos y metodologías de trabajo, desarrollo de clientes, de software y asesorías con especialistas. También se les brinda apoyo administrativo y jurídico; además de los 25 mil dólares de premio.
Y así como ven tan promisoria aplicación, se lanzará al mercado latinoamericano en el mes de mayo de este año con el fin de ser el principal aliado de las empresas al momento de seleccionar a su personal.
El rincón de la mujer emprendedora
Redacción
No hay comentarios:
Publicar un comentario