lunes, 31 de agosto de 2015

¿Vives enterrada?

Desenterrarnos

"Le preguntaron a Lao Tse: “¿Que necesita usted para ser feliz?” Respondió: “No necesito nada: mi mayor felicidad es estar vivo”.


Hay personas que sólo antes de morir aprenden que pasaron la mitad de su vida enterrados. Gente tan preocupada de sí misma, que conoce el lugar exacto de todos sus lunares, manchas, verrugas; el tiempo, segundos que discurren entre la sístole y diástole de su corazón; el material de tacón de sus zapatos… Pero que ignoran los gritos SOS que pronuncian a diario las personas que comparten con él/ella su vida. Gente defensiva, atrincherada, que salta como un tigre y que no sabe abrazar.

Gente que en vez de árboles de Navidad, ve fusiles de asalto iluminados. Afirman algunos psicoanalistas, sin certeza científica, que el ser humano piensa cuatro con ochenta y cuatro veces al día en cuestiones relativas a la felicidad. No se computa sin embargo, el dolor, el desespero, la desolación, y demás estructuras sentimentales que ocupan la tristeza.

"Conozco miles de personas que viven intensamente sobrepasando con mucho las cuatro con ochenta y cuatro veces que dedican a vivir la felicidad del presente, y reclamando el exilio de la melancolía" 

Afortunadamente, merece la pena que este artículo nos permita reflexionar y abrir los ojos, para darnos cuenta de la FELICIDAD que puede aportarnos todo cuanto nos rodea. Nacemos ingenuos y felices, pero dejamos de serlo a medida que buscamos la felicidad en objetos materiales.

Desde la ingenuidad, la gratitud y la humildad, seremos capaces de valorar lo esencial, lo simple, lo honesto: la amistad, la belleza natural de las pequeñas cosas, la evidencia de nuestros afectos, el valor de la vida, lo sagrado que reside en la piel de aquellos a quienes amamos… En definitiva… NO NOS EMPEÑEMOS EN SER DE PIEDRA, que lo esencial no sea invisible a los ojos… que nuestra felicidad no sea EFÍMERA, si no DESEADA E INTENSA.

El rincón de la mujer emprendedora

miércoles, 26 de agosto de 2015

A estas personas no las necesitas en tu vida

“Las personas pueden inspirarte o drenarte, elígelas con cuidado”

¿Alguna vez te has parado a pensar que algunas personas te dañan más de lo que te ayudan? Puede ser que no lo hayas notado, pero quizás tienes persona tóxicas alrededor.


Las personas tóxicas minan tu confianza, te llenan de negatividad y te traicionan. Las personas que no necesitas en tu vida son:

1. Quienes solo critican

No hay nada malo con ser honesto y decir lo que piensas. El problema se inicia cuando una persona destina gran parte de su tiempo y energía a criticarte sin tomar acción.

Cuando la crítica no es constructiva de ninguna forma, no deberías prestar suficiente atención

Si no quieres perder esa amistad, explícale que sus críticas no te ayudan realmente. Si esto no funciona, está bien poner algo de espacio en la relación.

2. Quienes absorben todo tu tiempo

“Creo que es muy sano pasar tiempo a solas. Necesitas saber estar solo para no ser definido por otra persona”

Las personas que absorben todo tu tiempo pueden ser familiares o amigos que disponen de tu tiempo sin preguntar. El problema no es que busquen tu apoyo, sino que no recibes ayuda cuando la necesitas.

Lo mejor es reducir el tiempo que le das a estas personas. Se sentirán ofendidas y quizás tratarán de retenerte, pero debes darte tiempo para ti.

Sería recomendable explicarles que no puedes ocupar todo tu tiempo en ellos. Si esto no funciona y sus llamadas son insistentes, apaga el teléfono.

3. Quienes se victimizan

Hay personas que disfrutan el papel de víctima. Nunca se hacen cargo de sus errores o de ellos mismos.

Si tienes a una de estas personas en tu vida, no perderá la oportunidad de hacerte sentir que todo es tu culpa. Basta con que les permitas iniciar para que te envuelvan en su juego de culpa.

Por ello es importante no implicarte en su juego y ver la situación desde fuera para darte perspectiva.

4. Las personas que no muestran compasión o empatía

“El amor y la compasión son necesidades, no lujos. Sin ellos, la humanidad no puede sobrevivir”.

La razón por la que no quieres a estas personas en tu vida es que no tienen la capacidad de entender tus problemas. Bueno, en realidad, son incapaces de entender y solidarizarse con cualquiera que esté alrededor.

Estas personas suelen tener problemas de la personalidad o tendencias narcisistas.

Te darás cuenta que son incapaces de ponerse en los zapatos de los demás, algo básico para tener una conducta ética.

5. Las personas negativas

Estas personas riegan la negatividad como si de un virus se tratase.

Mi mejor consejo es que las evites tanto como puedas, porque una vez que entras en contacto con ellas, será como una espiral sin salida. Siempre están ansiosas, preocupadas, pesimistas, depresivas y no paran de quejarse.

La principal razón por la que estas personas te hacen daño es que acortan tu tiempo de vida.

6. La gente deshonesta

“Se puede mentir con palabras y con silencio”

Algunas personas que dicen ser tus amigos no tendrían ningún problema en chismear con la información privada que les das.

Al darte cuenta te puedes sentir enojado y con ganas de terminar la amistad. El problema con la gente deshonesta es que te puede lastimar de muchas formas. Además, pueden dañar las demás relaciones que tienes al mentir o esparcir rumores.

Cuanta menos información compartas con estas personas, mejor podrás evitar problemas.

7. Las personas que te manipulan o sacan provecho de ti

Algunos falsos amigos solo están ahí mientras te necesitan. No les molestará mentir o decir cualquier cosa para obtener lo que desean. Pueden contarte historias terribles que te hagan sentir simpatía por ellos para aumentar su ventaja.

Los amigos manipuladores saben cómo obtener información para conocer tus debilidades y usarlas a su favor. No tienen problema en abusar de tu generosidad y conciencia.

8. Las personas que te dañan por gusto

Estas personas aprovechan cualquier medio para hacerte daño. Quizás ni lo noten, pero te dejan una fuerte huella en en el alma. Pueden tratarse de conocidos, amigos o familiares.

¿Tus padres te critican siempre que pueden? ¿Tienes un amigo que cada vez que puede hace comentarios que afectan tu autoestima?

Estas personas pueden poner en duda tu honestidad, esfuerzo o habilidades.

Estos familiares y amigos buscan obtener más atención y apoyo pero no saben cómo pedirlos. En su proceso de aprendizaje te harán mucho daño, por lo que es mejor alejarte.

La vida por sí misma resulta complicada como para tener que lidiar con estas personas también.

El rincón de la mujer emprendedora

martes, 25 de agosto de 2015

La tasa de paro femenina 4 puntos por debajo

"El autoempleo sitúa la tasa de paro femenino en Madrid 4 puntos por debajo de la media"


Iniciativas al empleo como el Programa Lidera, ha ayudado a fomentar el liderazgo y el espíritu emprendedor de muchas mujeres, que han elegido el autoempleo como alternativa laboral.

El programa, que cuenta con varias líneas de actuación, está reforzado por una nueva iniciativa que ha tenido lugar este año, el programa Lidera Emprende que asesora a las futuras mujeres emprendedoras que han elegido el autoempleo como opción de trabajo por cuenta ajena.

Este tipo de iniciativas “hace que las mujeres de la región estén resistiendo mejor la grave situación de crisis económica que está atravesando España”, teniendo un mejor acceso a ayudas y formación.

Con respecto a la formación, otra de las líneas de actuación del Programa Lidera es la línea de becas, Lidera Becas, que financia el estudio de un máster a todas aquellas mujeres madrileñas que quieran estudiar en las escuelas de negocio IE, IESE y ESADE. Elasesoramiento y la orientación profesional a la mujer emprendedora la recibe mano de profesionales con Lidera Habilidades.

Iniciativas como están demostrando que el autoempleo femenino reforzado por una buena formación permite impulsar el liderazgo de las mujeres en el ámbito profesional. Y es que en la Comunidad de Madrid trabajan hoy casi dos de cada tres mujeres en edad de hacerlo (más de 1,3 millones).

El rincón de la mujer emprendedora

lunes, 24 de agosto de 2015

El Plan de Autoempleo Femenino impulsa trece nuevos negocios dirigidos por mujeres

Trece son los nuevos negocios que han abierto en la provincia de Zaragoza desde el pasado mes de septiembre impulsados por 22 mujeres con un gran espíritu emprendedor.


Estos nuevos negocios han sido promovidos gracias al Plan de Autoempleo Femenino en el mundo rural desde la Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ), con un presupuesto que llega casi hasta los 400.000 euros.

Las nuevas empresarias han impulsado no sólo el autoempleo si no la contratación de terceras personas para que se incorporaran a las diversas actividades fruto de esta convocatoria. Los proyectos van desde una tienda de modas, una zapatería, una panadería, una pensión o una juguetería, entre otros, todos ellos en los municipios de la provincia de Zaragoza.

El Plan de Autoempleo Femenino ha generado nuevos negocios hosteleros, comerciales y de servicios, y también el avance social de estas mujeres mediante su inserción en el mercado laboral como empresarias autónomas, dentro de las políticas de igualdad y la conciliación de la vida familiar y laboral vigentes.

Cada proyecto ha sido subvencionado con 6.000 euros, atendiendo a distintos criterios que benefician a los pequeños municipios de la provincia de Zaragoza donde se han asentado los nuevos negocios, así como a la situación familiar de cada mujer y la viabilidad de las distintas actividades.

Fuente: Heraldo

El rincón de la mujer emprendedora

viernes, 21 de agosto de 2015

Los desafíos de la mujer emprendedora

En la presentación de laGuía de de Derechos Profesionales y Recursos para Trabajadoras Autónomas editada por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España (UPTA), la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, ha hecho hincapié en laimportancia de las mujeres emprendedoras para salir de la crisis.


La guía permite informar a las mujeres de la formación específica para la realización de su actividad, obligaciones, derechos, legislación, normativas y las ayudas y subvenciones, tanto en el ámbito nacional como por comunidades autónomas.

La edición de esta guía no pudo ser más oportuna en un momento en el que el número de mujeres emprendedoras está casi equiparado al número de hombres que inician proyectos empresariales por cuenta propia. De hecho, y según señala Aído, son frecuentemente las mujeres las que presentan iniciativas innovadoras que están permitiéndoles resistir la crisis.

Las mujeres emprendedoras que desean iniciar un proyecto de autoempleo se mueven por un deseo de logro personal, autorrealización y de búsqueda de su propio camino, independientemente del motivo económico.

La importancia en la economía nacional de este colectivo y el éxito de muchos de sus actividades, se debe a un saber especial con el que cuentan las mujeres. Además de formación y habilidades profesionales propias, cuentan con una mayor capacidad para la comunicación y el establecimiento de relaciones con clientes, proveedores y empleados.Motivación, iniciativa, prudencia e intuición son algunas de las claves del éxito para los negocios emprendidos por mujeres.

Uno de los retos en los que está trabajando el Gobierno es en ampliar los derechos de aquellas mujeres que trabajen como autónomos, apostando por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, tarea difícil de lograr, especialmente para las propias mujeres.

La mayoría de las mujeres emprendedoras realizan además tareas domésticas, uno de los impedimentos que puede frenar a muchas futuras mujeres a realizar proyectos de autoempleo ya que les frena en la consecución de sus objetivos laborales.

Se ha de trabajar desde la administración, no sólo para crear medidas de conciliación, si no también para poder ir cambiando poco a poco los roles de género y esquemas sociales que siguen perdurando en nuestra sociedad.

Si montar un negocio resulta complicado de por sí, las mujeres tienen que hacer frente a muchas tareas que implican compatibilizarlas con la vida familiar. Pero, en realidad, todas estas dificultades de la mujer emprendedora no distan de las propias de los hombres, por ejemplo la falta de financiación, dificultades iniciales de cualquier negocio de autoempleo.

La mujer emprendedora representa un importante papel en la economía social, generando riqueza y creando negocios innovadores, éxitos que son reconocidos por organismos y asociaciones y que prestan una ayuda imprescindible para la puesta en marcha de sus negocios y permiten igualar la situación cada vez más equilibrada entre hombres y mujeres.

Fuente: Autoempleo.net

El rincón de la mujer emprendedora

El verdadero fracaso es cuando dejas de intentar algo

El miedo al fracaso es bastante común, forma parte de los pensamientos que limitan nuestras capacidades; paralizándonos, e impidiendo que iniciemos muchos proyectos interesantes que creemos que no están a nuestro alcance.





Sin embargo, el verdadero fracaso es dejar de intentar algo por el propio miedo a fracasar. Ya que el hecho de permitirnos cometer errores es la esencia misma para nuestro aprendizaje, en cualquier aspecto de la vida.

“Cada fracaso le enseña al hombre algo que necesitaba aprender.”


En nuestros primeros meses de vida, no hacemos otra cosa más que intentar afrontar cada paso que damos, cayéndonos y levantándonos una y otra vez, probar, investigar y explorar todo lo que nos rodea.

No habríamos aprendido a andar si no tuviésemos el valor de afrontar cada una de nuestras caídas. Lo mismo nos pasa con cualquier aprendizaje significativo, hemos tenido que pasar por realizar un esfuerzo y un intento fracasado para incorporarlo a nuestro repertorio de aprendizajes.


Afrontando los baches de la vida


Los baches que se nos presentan a cada uno de nosotros en la vida poseen un gran valor, tanto para nuestro desarrollo personal, como para entender y adquirir el valor del esfuerzo.


Gracias a las dificultades que se nos van presentando, nos vamos curtiendo y adquiriendo nuevas habilidades que nos ayudan a afrontar cada uno de los retos con los que nos encontramos.

Estos obstáculos pueden ser pensamientos, miedos, circunstancias, etc. Lo importante es atender a estas dificultades, para reconocer por qué están ahí, qué papel juegan para nosotros y qué lección es la que podemos sacar.


“A veces para lograr el equilibrio hace falta aprender a pararse sobre las piedras del camino.”


Existe un valioso aprendizaje que podemos descubrir, si tomamos conciencia de qué tipo de cosas son las que evitamos, a las que no nos enfrentamos, las que descartamos de forma automática por creer que no podremos alcanzarlas.

Si nos vemos torpes ante una situación, de forma inconsciente, haremos lo posible para que no se produzca esa situación; aunque sea beneficiosa y anhelada, aunque sea la antesala para el inicio hacia nuestros sueños.

El triunfo es para quienes tienen el valor de intentarlo


Es muy sencillo y cómodo quedarse pensando que no podremos obtener aquello que deseamos, al verlo como algo muy lejano o al requerir de un gran esfuerzo. No intentarlo es el verdadero fracaso.

El rincón de la mujer emprendedora

Las mujeres sólo dirigen una de cada cinco empresas en Málaga

En la capital existen 10.866 sociedades, de las que sólo 2.389 están exclusivamente dirigidas por féminas, lo que representa el 22%. Las firmas capitaneadas por mujeres suelen ser microempresas. Se concentran en sectores como el comercio, la sanidad o la enseñanza


La mujer continúa su lucha por conquistar espacios en el terreno laboral. Uno de sus grandes retos en la actualidad es llegar a los altos cargos y puestos directivos. Los resultados a estos esfuerzos se van cosechando pero aún son tímidos. Una importante salida laboral es la creación de un negocio propio. La mujer hoy día sólo dirige una de cada cinco empresas que existen en Málaga.

En la ciudad se contabilizan 10.866 empresas, de las que 6.877 (63,29% del total) están exclusivamente dirigidas por hombres y 2.389 (21,99%) por mujeres. El 14,72% restante son mixtas.

Las féminas autónomas representan poco más de una tercera parte del colectivo de autónomos. Tienen una edad media de 43 años y la mayoría posee microempresas (97,72%, entre uno y cinco empleados). Se concentran principalmente en sectores como el comercio, la hostelería, la sanidad, la enseñanza, los servicios personales, las inmobiliarias, las asesorías y las consultorías.

La mujer empresaria ha sido y es aún la gran desconocida del tejido económico y productivo malagueño, ya que sobre su realidad hasta ahora no existían datos. Con el objeto de arrojar luz sobre este grupo y extraer conclusiones para enfocar de forma acertada las diversas políticas y ayudas nació el Observatorio de la Empresaria Malagueña, que ayer avanzó los primeros resultados del estudio ´La actividad y el entorno socioeconómico de la Mujer Empresaria en Málaga´.

El alcalde, Francisco de la Torre, presentó estos primeros resultados acompañado de la directora del Área de la Mujer, Gemma del Corral; la presidenta de Amupema (Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Málaga), Ana María García; y, Alejandro García Pozo, miembro del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Málaga (UMA).

Perfil de la autónoma

Las mujeres destinan tres veces más de tiempo a las tareas del hogar que el resto de miembros de la familia, por lo que todavía no existe conciliación laboral. También se observa que la tendencia del autoempleo es más estable en mujeres que en hombres, pero cuando crece el masculino decrece el femenino y a la inversa, subrayó Ana María García en la presentación.

"Además, también podemos afirmar que el autoempleo crece en épocas de crisis en general, y que las mujeres se lo plantean a partir de los 25 años, siendo el perfil más habitual el de mujer que trabaja a jornada completa, de entre 30 y 45 años, casada y con estudios medios, como Bachillerato y FP", agregó. La edad media se sitúa en los 43 años. El 70% sólo ha alcanzado como máximo uno de los tres primeros niveles educativos, esto es hasta Bachillerato.

En este primer avance, las encuestas han revelado que la mayoría no tiene personal asalariado y que son sociedades unipersonales. La forma jurídica más elegida es la de autónoma, seguida por las sociedades limitadas.

El porcentaje de internacionalización de las empresas malagueñas dirigidas por este segmento de la población es casi nulo, y en cuanto a los distritos de mayor concentración de mujeres empresarias y autónomas son el Centro (28,2%), Cruz de Humilladero (18%), Carretera de Cádiz (16,8%) y Bailén-Miraflores (10,1%) los principales. Cabe destacar especialmente Palma-Palmilla, donde "el numero de autónomas y empresarias es mayor en porcentaje relativo con respecto a otras zonas, lo que puede indicar que es una zona deprimida donde es necesario el autoempleo", reseñaron ayer. Además, las mujeres autoempleadas muestran una probabilidad superior de dedicación a la actividad laboral a tiempo completo.

Los objetivos

El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, remarcó por su parte el "importante esfuerzo" del Ayuntamiento en este proyecto al que ha destinado 90.000 euros de presupuesto. "El resultado persigue orientar mejor las acciones de las administraciones públicas hacia el colectivo", declaró.

Por su parte, Ana María García dijo que se trata de un proyecto pionero en España que busca conocer las características del autoempleo femenino, una parcela que a juicio de la presidenta de Amupema es "imprescindible" reforzar.

En cualquier caso, la tendencia de los últimos años es positiva. Desde 1988 el número de mujeres autoempleadas en la provincia se ha multiplicado por 1,9 (los hombres sólo por 1,4). Este aumento sin embargo es inferior al crecimiento del empleo asalariado femenino que se ha multiplicado por 2,8 en el periodo.

Cinco ramas de actividad aglutinan una mayor presencia de mujeres tanto desde la perspectiva del autoempleo como del empleo total: comercio al por menor de alimentos, bebidas y tabaco; comercio al por menor de otros artículos de primera mano; sanidad; enseñanza; y servicios personales. En la capital destaca también especialmente la hostelería, que es mayoritariamente femenina.

En la capital, comercio al por menor, sanidad, enseñanza y servicios personales absorben el 48,13% del empleo autónomo y el 33,29% del empleo total de las mujeres. Si se añade hostelería el índice asciende al 60% del empleo autónomo femenino y cerca del 43% del empleo total de las mujeres, según los datos de este estudio.

Autora: Matucha García
La opinión de Málaga

El rincón de la mujer emprendedora

miércoles, 19 de agosto de 2015

Que te importe quien te aporte

Ha llegado un momento en mi vida en que practico ya “la economía de personas”. Incluyo en mi día a día a todo aquel que de riqueza a mis días, valores a mis sueños y ganancias a mi corazón.


Es posible que esta expresión te suene algo drástica. Para ello, y en primer lugar, deberíamos definir lo que encierra el concepto de aportación personal.

Nos aportan todos aquellos que son sinceros de actos, voz y voluntad. Las relaciones humanas, lejos de ser un intercambio a base de “tú me das yo te doy”, es algo que va más allá de todo bien material.

Estamos hablando de emociones, y en especial de emociones positivas que favorezcan nuestro crecimiento personal con ese intercambio de experiencias, y pequeños momentos que alzan universos enteros.

Vivimos en una sociedad compleja cargada muchas veces de intereses personales e individualismos. El día a día está regido a menudo por la competitividad, e incluso por las ansias de posesión.

Hay quien ansía controlar a sus pareja por miedo a perderla, padres que sobreprotegen a sus hijos, amigos que dominan a amigos por miedo a la soledad, por temor a perder un apoyo incondicional y cotidiano.

En muchas de nuestras relaciones interpersonales pesa un sibilino egoísmo del que somos conscientes y que sin embargo, soportarmos.

¿Qué podemos hacer ante estas situaciones? ¿Cuál es la forma más efectiva de actuar?

Aprender a construir relaciones positivas

Tenemos muy claro que no se trata solo de alejarnos de todos aquellos “que no nos aportan nada”. La vida real no es como en las redes sociales, donde existe la opción de “eliminar amigos”.

Es muy posible que algún familiar tuyo, lejos de enriquecer tu vida, te la llene de malestares. O que tengas un compañero de trabajo algo negativo, derrotista y crítico. No podemos borrarlos de nuestro día a día.

Se trata, simplemente, de no darles la importancia que merecen. Evitar que te afecten sus actos o sus palabras, siempre y cuando, no crucen el límite de tu integridad emocional o psíquica, en ese caso, la distancia sería más adecuada.

Ahora bien, ante este tipo de personalidades donde su toxicidad no sale de la zona crítica, lo mejor es no darles poder: ni en tu vida ni en tus pensamientos. Marca límites. Porque de hacerlo, de permitir que te afecten, acumularás un estrés físico y emocional muy peligroso.

A pesar de que en muchas ocasiones no nos es posible controlar quién entra y quien sale de nuestras vidas, sí tienes la capacidad y la responsabilidad de decidir quién se mantiene en tu corazón.

La clave de esta permisividad, de esta forma de conseguir que te importe quien te aporte, es construir relaciones positivas.

Te explicamos cuáles son los pilares básicos:

1. Construye apegos saludables

En nuestro espacio te hablamos muy a menudo de la importancia de “evitar apegos“. Bien, la esencia está en saber diferenciar los apegos que nos ocasionan sufrimiento(aquellos nos aferran a determinadas necesidades), de esos apegos saludables, donde se construyen los vínculos de crecimiento.

-Debemos favorecer apegos basados en la confianza y no en la ansiedad, es decir, en el miedo a ser abandonados o traicionados. Es vital que exista una armonía basada en la madurez y el respeto mutuo.

2. Saber satisfacer las necesidades básicas

Negar que todos tenemos necesidades es ponernos una venda en los ojos. Para que alguien nos importe de verdad, debe existir un adecuado intercambio de ganancias personales:

– Un respeto mutuo y la seguridad de que no vamos a ser sancionados, juzgados o rechazados al expresar nuestros pensamientos. Esta sensación es la que suele aparecer en especial a nivel de familia, cuando sabemos que no se van a respetar nuestras opiniones o acciones.

– Muestras de afecto cotidiano: es esa sensación de complicidad que disfrutamos con nuestras amistades, el cariño altruista de nuestras parejas… Es ofrecer afecto de forma libre, el arropar y dejarnos envolver por un sentimiento íntegro de cercanía.

Todo ello son sin duda las raíces que enriquecen toda relación positiva.

3. Poder afrontar determinados problemas

En ocasiones, cuando tienes un problema, alguien cercano a ti en lugar de aportarte estrategias, o simplemente ponerse en tu lugar para comprenderte, te recriminan determinadas cosas.

Son esas personas que lejos de ayudarte, te hunden más aún. Intenta marcar distancia en estos casos, y elige bien quien se acerca a ti en esos momentos.

Las relaciones positivas tienen como esencia el disponer de una armonía interna donde los problemas lejos de ser obstáculos, son oportunidades personales donde ofrecer ayuda, aprender y fortalecer aún más el vínculo.

4. Las relaciones positivas admiten la existencia de errores

Si alguien de tu contexto más cercano no acepta el hecho de que hayas cometido ciertos errores, no será una relación saludable ni emocionalmente segura.

Te enfrentas siempre a su “dura vara de medir”, donde no caben equívocos, donde no se te concede la oportunidad de ser mejor.

Evita este tipo de relaciones, que no te importe marcar distancia o más aún, desactivar la posible influencia que puedan tener en ti.

Las personas nos equivocamos, erramos, asumimos faltas y avanzamos para crecer personalmente.

Todos aquellos que te quieran tal y como eres, con tus aciertos, faltas, manías y grandezas, son personas que aportan luz a tu vida. No las pierdas, agárrate con fuerza a la cola de sus cometas…

El rincón de la mujer emprendedora

martes, 18 de agosto de 2015

5 secretos para potenciar tu creatividad

“La creatividad se aprende, igual que se aprende a leer”

¿Qué es la creatividad?

Creatividad deriva del latín “creare” que significa producir algo de la nada.


En 1950 el psicólogo Joy Paul Guilford, pronunció su conferencia “Creativity” en la Asociación Americana de Psicología.

Para Guilford la creatividad implica huir de lo obvio, lo seguro y lo previsible para producir algo que resulta novedoso.

En general, la creatividad es un concepto difícil de definir, ya que algunos autores lo enmarcan dentro de la inteligencia, mientras que otros sostienen que la creatividad es un don de todos.

El concepto de creatividad no se aplica sólo al arte sino a todos los aspectos de la vida, la ciencia, la economía, las relaciones personales etc.

La creatividad se puede definir como la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, para producir soluciones originales.

Primer secreto: todos somos creativos

El libro “El elemento”, de Sir Ken Robinson y Lou Aronica y comienza contando una bonita historia:

“Hace unos años oí una historia maravillosa que me gusta mucho explicar. Una maestra de primaria estaba dando una clase de dibujo a un grupo de niños de seis años de edad.

Al fondo del aula se sentaba una niña que no solía prestar demasiada atención; pero en la clase de dibujo sí lo hacía.

Durante más de veinte minutos la niña permaneció sentada ante una hoja de papel, completamente absorta en lo que estaba haciendo. A la maestra aquello le pareció fascinante.

Al final le preguntó qué estaba dibujando. Sin levantar la vista, la niña contestó: “Estoy dibujando a Dios”. Sorprendida, la maestra dijo: “Pero nadie sabe qué aspecto tiene Dios”.

La niña respondió: “Lo sabrán enseguida”.

Me encanta esta historia porque nos recuerda que los niños tienen una confianza asombrosa en su imaginación.

Por lo tanto, la creatividad está relacionada con la imaginación y todos los niños son imaginativos, ¿por qué los adultos parece que hemos perdido la facultad de crear, de imaginar?

Según sostiene Sir Ken Robinson, la pérdida de la imaginación o de la creatividad en muchos adultos, está relacionado con el sistema educativo actual.

Los sistemas educativos de occidente están basados en esquemas e ideas de la época de la revolución industrial y no están diseñados para fomentar actividades creativas como la música, la pintura, el baile etc., sino habilidades relacionadas con la economía y el desarrollo económico en general.

El enfoque meramente económico del sistema educativo, ha tenido como consecuencia la falta desarrollo de habilidades creativas en cualquier campo.

Segundo secreto: deja volar tu imaginación

La imaginación que tenemos de niños no desaparece, simplemente dejamos de trabajar con ella. Para recuperarla podemos utilizar técnicas que harán volar nuestra imaginación.

Los mapas mentales

Se trata de utilizar todo el cerebro asociando palabras, imágenes, símbolos, dibujos y colores.

Estableceremos una idea central que podrá ser un dibujo o una imagen y de esa idea central saldrán líneas hacia otras ideas relacionadas con el tema central, que podrán ser símbolos, imágenes etc.

Las líneas definirán el tipo de conexión de cada idea central con el resto de ideas.
Los seis sombreros para pensar

Edward de Bono, escritor y psicólogo maltés, ideó una técnica denominada método de los seis sombreros para pensar. Cada sombrero es de un color diferente y representa una manera de pensar.

El sombrero blanco, representa los hechos y la información.

El sombrero rojo, las emociones y sentimientos.

El sombrero amarillo, representa la racionalidad y se utiliza para analizar los aspectos positivos.

El sombrero negro, es el opuesto al amarillo y se utiliza para cotejar los aspectos negativos de una idea.

El sombrero verde, es el sombrero de la creatividad, de la generación de ideas mediante técnicas diversas, como la tormenta de ideas.

El sombrero azul, es el que lleva la persona que dirige el debate, que determina el cambio de sombreros y resume lo acontecido.

El método de los seis sombreros resulta muy útil para generar nuevas ideas en grupo, de forma que se fomenta el trabajo en equipo y la creatividad.

Asociaciones semánticas

Todos tenemos la capacidad de recordar conceptos, pero podemos desarrollar la capacidad de recordar palabras que designen un mismo objeto y asociar las palabras de forma ingeniosa, produciendo ironía, humor y metáforas con el lenguaje.

La creatividad semántica se basa en juntar y asociar conceptos que aparentemente no estarían relacionados. De esa forma creamos una expresión lingüística que tendrá un nuevo sentido.

Tercer secreto: innova

No dejes de experimentar, de probar, de generar ideas nuevas por muy locas que parezcan. Intenta desarrollar el pensamiento lateral.

En las escuelas nos enseñan a utilizar el pensamiento vertical o lógico, pero resulta incompleto y debe de ser acompañado por lo que Edward de Bono denominó pensamiento lateral, que es una forma de pensar que aborda todos los posibles aspectos de un tema.

Ambos pensamientos no se excluyen, sino que se complementan.

Cuarto secreto: abúrrete

Muchas veces realizando actividades repetitivas o aburridas, nuestro cerebro tiene el tiempo suficiente para generar ideas nuevas y creativas.

Algunas de las mejores ideas llegan cuando estás aburrido o durmiendo, por lo quereserva un momento cada día para aburrirte planchando, limpiando, conduciendo etc.

Quinto secreto: no dejes de aprender

Durante toda nuestra vida, podemos seguir aprendiendo. Debemos ser curiosos, no perder nuestra capacidad de sorprendernos. Lee mucho, viaja, pregúntate siempre por qué.

Aprendemos de nuestras experiencias, de las habilidades que fomentamos, de otras personas con las que trabajamos y sobre todo aprendemos de nuestros propios errores.

El rincón de la mujer emprendedora

sábado, 15 de agosto de 2015

Cuando no hacer nada es una decisión

"Cuando tienes que tomar una decisión y no la tomas, eso es en sí mismo una decisión”

En ocasiones, intentamos solucionar las cosas siguiendo un camino que sólo nos hace tropezar con la misma piedra una y otra vez. Y a veces, también nos impacientamos al querer encontrar una respuesta a un problema que nos hace sufrir.



Si todos los intentos han sido fallidos o incluso han empeorado el problema, quizás lo mejor sea dejar de intentarlo. Aunque sea por un tiempo, a veces no hacer nada es lo mejor. Ya es una decisión.

No por falta de interés, ni porque nos hemos rendido o hemos fracasado sino porque dejar de intentarlo es otra solución distinta, una vuelta de tuerca, una alternativa. Tampoco significa que tenemos que dejar pasar el tiempo y pretender que sea él quien lo resuelva.

No hacer nada no significa abandonar todo lo que has avanzado, eso ya es un camino recorrido que contribuye a nuestro aprendizaje.

Se trata tan sólo de mejorar nuestro estado emocional tomando distancia de aquello que nos está dañando y minando nuestra autoestima. Se trata de alejarse de forma prudencial de lo que nos hiere.

Cuando no hacer nada es la mejor elección

Hay muchos tipos de problemas y cada uno de ellos requieren una solución distinta.

Sería imposible aplicar esta regla de forma general a todas las cuestiones de la vida y no hacer, no es un canto a la inactividad, la pereza o al desinterés: el objetivo es mejorar una situación.

Estos son algunos ejemplos que podemos tener en los que no hacer nada es otra decisión:

– Un niño pequeño sabe que con sus rabietas consigue nuestra atención. Acto seguido hacemos caso a su llamada desesperada y repite de nuevo la misma estrategia para conseguir ganar lo que reclama.

¿Y si no hacemos nada?, ¿Y si ignoramos, con calma, su llamada de atención y posteriormente le explicamos que su estrategia no sirve?

Ya con el simple hecho de no atender a su llamada, estamos dejando de reforzar su conducta. Lo que se traduce en una reducción de la probabilidad de que esa actitud se repita en el futuro como método para conseguir algo.

El rincón de la mujer emprendedora

viernes, 14 de agosto de 2015

Cómo los niños pueden perder su creatividad (y cómo prevenirlo)

Los niños ven el mundo con otros ojos. A su manera interpretan la realidad y son capaces de convertir lo ordinario en algo extraordinario, por ello se dice que podemos aprender muchas lecciones de creatividad de los pequeños.

Hay que tener en cuenta que la creatividad infantil es una capacidad que si no es estimulada correctamente corre el peligro de ser bloqueada y desaparecer a medida que el niño vaya creciendo.


Por ello que los padres deben ayudar a sus hijos para ir desarrollando en ellos la capacidad de producir y crear ideas originales.

Así lo hace ver el redactor del sitio web Inc.com, Josh Linkner, quien compara a la creatividad como un músculo que necesita ejercitarse para que crezca, para lo cual existen una gran variedad de actividades y ejercicios simples de realizar, que se pueden hacer tanto en la casa como en el colegio.

En los Estados Unidos, desde la década de 1950, los niños han sido sometidos a diversas pruebas para ver el seguimiento de su creatividad, de manera similar a la prueba que hizo el Profesor E. Paul Torrance quien desarrolló una serie de tareas administradas por un psicólogo para medir la capacidad de la persona para producir algo original y útil.

Los resultados de las pruebas de Torrance se han seguido y analizado desde su creación. Se ha visto que en cada generación, las puntuaciones del Coeficiente Intelectual han subido ; esto no es sorprendente, dado el avance en la disponibilidad de información.

“Y así como va avanzado el CI, también lo ha hecho nuestra inteligencia social. Sin embargo, las puntuaciones de creatividad también han estado subiendo en la misma forma que sus equivalentes de coeficiente intelectual hasta la década de 1990, en la que estos resultados han caído constantemente en los niños estadounidenses”,

Este es un problema serio para los educadores estadounidenses. Hoy se vive en un mundo de la velocidad vertiginosa, la complejidad exponencial, y la competencia despiadada. Ya no podemos confiar en los modelos del pasado con el fin de sobresalir.

Actualmente necesitamos un enfoque completamente nuevo. Desafortunadamente, el sistema educativo es rígido y formulista lo que permite que la próxima generación tenga una desventaja competitiva.

Entonces, ¿qué podemos hacer al respecto?

“La mayor parte del problema se encuentra en el sistema, no en los profesores apasionados que quieren lograr aumentar la creatividad en sus alumnos. De hecho, debemos honrar y celebrar la participación de los maestros quienes son los encargados de lograr los cambios en el sistema educativo”

Para desarrollar la creatividad en los niños:

1.- Enseñar soluciones creativas sobre la memorización: la forma cómo llegar a una respuesta es mucho más importante que hacer la elección correcta en una prueba estandarizada y luego olvidar el concepto al día siguiente.

2.- Enseñar a desafiar supuestos en lugar de aceptar las cosas “tal cual como es “: ahora el éxito ya no se logra con seguir un manual operativo. Se trata de imaginar las posibilidades y la innovación en tiempo real.

3.- Enseñar que los errores no son malos, y no deben ser temidos: hay que asegurarse que los niños aprendan que los errores no son fatales ; son simplemente los portales del descubrimiento.

4.- Controlar la diversidad de pensamiento sobre la conformidad: el progreso se produce al desafiar la sabiduría convencional y abordar los problemas con una nueva perspectiva. Es un camino infalible para la mediocridad.

5.- Fomentar la imaginación y la curiosidad: ahora la creatividad se ha convertido en la moneda del éxito para todos nosotros. Esto se aplica a los CEOs, a los músicos, los líderes militares, los ingenieros y educadores.

Conclusiones

El desarrollo de la mentalidad creativa permitirá a los niños el triunfo en el futuro en lugar de ser víctimas de un sistema que no funciona.

Si no se hace el cambio de filosofía para enseñar el pensamiento crítico en lugar de la memorización y seguimiento de reglas, el estatus como superpotencia económica (Estados Unidos) pronto estará en peligro.

“Es hora de capacitar a los equipos, a colegas y a nosotros mismos con los mismos ingredientes de la misión crítica para llegar al éxito”

El rincón de la mujer emprendedora

martes, 11 de agosto de 2015

Poner el marcador a 0

Los seres humanos nos encabezamos en querer acumular todo en la vida. Acumulamos sentimientos, acumulamos bienes materiales, rencores, trabajos, sueños, pensamientos y un sin fin de cosas que pasado el tiempo, si las tuviéramos que cargar en la espalda estaríamos aplastados bajo tierra.

Empezar de CERO podría salvar tu vida… Esta reflexión te paralizará por un minuto

Comenzar de cero no es tirar y maltratar todo aquellos que has vivido y creado en tu vida, sino aprender a desprenderse de las cosas en tu vida con el fin de volver a hacerlas y crearlas con la experiencia del pasado. Y así fluir más en la vida y en el camino.

Volver a empezar un experimento, un amor, una canción, una relación de amistad, una obra maestra, un plato de cocina. También son un sinfín de cosas que podemos rehacer y volver a crear para así cada vez hacerlas desde cero y mejor.

Pensar que tu vida ya está hecha, que ya no hay vuelta atrás, tal vez sea un pensamiento que te lapide en vida.

Hay una historia que dice así:

Había un joven en medio de un bosque caminando y buscando la salida de esa frondosa espesura y montaña. En el camino se encontró un rio, el cual tenía que cruzar para poder seguir su ruta.

Busco y pensó formas para cruzarlo, pero la única que resultaba viable era construir una balsa (pequeña bote) para así afrontar esos caudales y cruzar el rió en vida sin ahogarse.

El joven trabajo día y noche durante algunos días y tras un laborioso y costoso trabajo, por fin consiguió su propósito. (Fabricar la barquita que le daría la posibilidad de cruzar al otro lado y así poder salir del bosque).

Bueno el joven cruzo y al llegar al otro lado, se dijo así mismo.

-¡No debo abandonar mi balsa, mi trabajo, que me ha costado tanto hacerlo, porque además seguro luego aparecerá otro río y la necesitare…!!!

Bueno, convencido de que hacia bien, cargo con esa balsa pesada en sus espaldas por el bosque asegurándose y aferrándose a la decisión de que debía seguir así hasta el final.

Resulta que la balsa cada vez se hacía más pesada y que el bosque cada vez se hacía más frondoso y caminar así era muy difícil y complicado.

Y él murió en el camino…

El joven se debilito tanto con su convencimiento y torpeza, de que no debía dejar esa balsa, que al final una noche murió bajo la lluvia destrozado por el cansancio que ese bote de madera le habia provocado en su largo y duro camino.

Su rigidez mental por no deshacerse de su barquita y de su trabajo y por el miedo de que un rió apareciera nuevamente, lo dejo sin vida y sin aliento apegado a su convencimiento y aferramiento.

El mismo se lapido con su apego y su forma de ver las cosas….

Sin darse cuenta de que si hubiera seguido el camino solo sin ese peso, hubiera sido más flexible, menos pesado y más rápido…. ¡Y sí un nuevo rió hubiera aparecido en el camino….!!!

“Su nueva experiencia lo hubiera llevado a construir una nueva y mejor balsa en muy poco tiempo…”

Hubiera salvado su vida soltando y desprendiéndose…

Hubiera salvado su vida Empezando de CERO….

El rincón de la mujer emprendedora

lunes, 10 de agosto de 2015

Sé optimista !!


Cumplió el sueño de convertirse en diseñadora a los 91

IDEO -una de las compañías más innovadoras del mundo- incorporó a Bárbara Beskind para diseñar y opinar sobre prototipos para personas de edad avanzada




Dos años atrás, una entrevista en televisión a Tom Kelly –fundador de IDEO, entre las compañías de diseño más innovadoras del mundo y creadora entre otras cosas del primer mouse de Apple- terminó de decidir a Bárbara Beskind a cumplir su sueño de convertirse en diseñadora. Kelly hablaba de la importancia de contar con diversidad en los equipos de trabajo y Beskind se sintió interpelada. Después de todo, sus 91 años y un pasado de inventora -que había quedado en suspenso por casi toda su vida- podían aportar lo que la compañía necesitaba.

Había un sueño por cumplir y una creciente necesidad de la compañía de productos diseñados para adultos mayores. El timing no podía ser mejor.Beskind escribió a IDEO y contó que vivía en San Francisco y que tenía las ganas y las energías para formar parte del equipo de trabajo. Estaba llena de ideas y quería por fin verlas realidad. Su currículum, además, la respaldaba.

Los socios de la compañía corroboraron con gran entusiasmo que había comenzado diseñando juguetes a los 8 años, cuando la Gran Depresión no le permitía tener muchos. Su sueño de inventora se vio frustrado cuando entendió que nunca podría estudiar Ingeniería, porque no era una profesión posible para la mujer en ese momento. Decidió entonces convertirse en terapista ocupacional y se ofreció como voluntaria en la Segunda Guerra Mundial. Desde los años 60´s hasta que se jubiló ejerció la práctica privada, siempre dedicada a ayudar a personas con dificultades. En el camino, había patentado más de seis patentes de dispositivos que ayudaba a niños con problemas de equilibrio.

Aún dentro de una industria que considera que las buenas ideas no provienen de alguien con más de 30 años, la compañía demostró que innova en serio y contrató a Besking.

Una vez por semana, la “abuela de Silicon Valley” deja el hogar de ancianos donde reside y un auto la lleva hasta las puertas de la compañía en Palo Altodonde diseña además de dar su opinión sobre productos para personas de edad.

Sus compañeros de trabajo afirman que tiene una vida apasionante y un carácter amable y enérgico que transforma a todos alrededor, especialmente al equipo de diseño, a quién ilumina con la visión de lo que se necesita y lo que no un diseño para personas de su edad.

Parece que el mote de “sencillez” es una visión que también persigue Besking en su concepción del diseño pero también en la vida. Una de las habilidades que se le atribuyen en su capacidad de horas de concentración en su trabajo. ¿La razón? Un teléfono celular que solo realiza llamados de emergencia.

Desde su lugar ha aportado visión y opinión acerca por ejemplo de un bastón que mejora el agarre y el desplazamiento de personas de edad y de anteojos que ayudan a reconocer a la persona que se tiene enfrente.

“Todo el que envejezca tendrá que resolver sus propios problemas” reconoce la propia diseñadora en varias entrevistas, “creo que estoy en uno de los mejores capítulos de mi vida”.

El rincón de la mujer emprendedora

domingo, 9 de agosto de 2015

5 clásicos de la literatura que pueden enseñarte a emprender mejor

Todos tenemos algún libro, o varios, que ocupa un lugar especial en nuestros corazones. La literatura tiene esa capacidad de dejarte una enseñanza que se queda con vos durante toda tu vida. Nuestra vida adulta y profesional puede verse moldeada por libros que leímos de chicos, como también puede hacerlo la forma en que emprendemos.



El emprendedurismo no es una ciencia exacta, no hay una receta para el éxito. Lo que sí hay es la experiencia de aquellos que emprendieron antes que nosotros y triunfaron, o no lo hicieron, pero aprendieron algo en el camino. Siempre podemos aprender algo escuchando historias de éxitos o fracasos y la literatura no es mucho más que eso: historias.Las mejores historias son las que tienen una enseñanza detrás, en este artículo analizamos cómo las enseñanzas de algunos clásicos pueden ser aplicados a la hora de emprender.

1. Las Ruinas Circulares, Jorge Luis Borges

En este cuento corto, Borges cuenta la historia de un hombre que se propone a sí mismo soñar a otro hombre e imponerlo a la realidad. En el proceso de crear a este hombre, el creador se va equivocando y va aprendiendo cómo cumplir su propósito, se va conociendo a sí mismo antes de, en el momento final del cuento, llegar a un descubrimiento que lo ilumina. La lección detrás del cuento es que la creación es un proceso, uno debe aprender a medida que lo hace y a medida que se equivoca y no cumple sus objetivos. Es muy raro oír de emprendedores que tuvieron una idea, la ejecutaron y triunfaron del día a la mañana, sin un traspie ni un proceso de aprendimiento. Es importante aceptar el error e incorporarlo como algo positivo y hasta necesario.

2. El Quijote, Miguel de Cervantes

Quien haya leído El Quijote reconoce la tenacidad y perseverancia con la que el personaje principal aborda su locura. Sin la parte de embestir molinos de viento, un emprendedor puede apreciar en esta obra la importancia de estos valores: de creer en el proyecto en que se embarca y en sí mismo, y enfrentarlo con pasión y disciplina.

3. El Principito, Antoine de Saint Exupery

La imaginación y la creatividad son rasgos fundamentales del emprendedor. Mantener una perspectiva joven y no perder la capacidad de asombro es clave para no ver un sombrero cuando se está mirando una serpiente comiéndose un elefante. La capacidad de mantener una perspectiva fresca frente al mundo que lo rodea es una característica que todo emprendedor debería tener.

4. Los Tres Mosqueteros, Alexandre Dumas

Un cuento sobre la amistad, camaradería y generosidad, Los Tres Mosqueteros destaca la importancia de cuidar a aquellos que trabajan con uno y de alinear nuestros intereses y esfuerzos hacia un fin mayor. En la vorágine del mundo emprendedor es importante recordar que sin las personas con las que trabajas codo a codo, no hay forma de alcanzar el éxito.

5. Huckleberry Finn, Mark Twain

Este libro cuenta la historia de un niño que crece en una sociedad atrasada y aprende a formar sus propios valores y opiniones en vez de seguir la norma sin protestar. El confiar en sus instintos y seguir sus valores es algo que no tiene precio para un emprendedor, en un mundo que siempre tira y empuja para algún lado es fundamental poder seguir firme con lo que uno se propone.

Estos son sólo algunos de un sinnúmero de títulos que ofrecen alguna enseñanza a quién quiere entrar al mundo emprendedor. ¿Leíste alguno de estos? ¿Tenés algún otro para agregar?

El rincón de la mujer emprendedora

12 frases sobre el poder de las Ideas

Para inspiración, motivación o para copiar y pegar en una presentación, aquí tenemos algunas frases interesantes sobre la importancia de las ideas.




Uno de los motores de la innovación son las ideas. Todos tenemos presente alguna frase interesante sobre las ideas y su potencial, aquí algunas que no son tan conocidas, pero no dejan de ser brillantes.

1.“La esencia de la genialidad es saber utilizar las ideas más simples” - Charles Peguy

2. “Una idea que no es peligrosa no merece ser llamada idea en primer lugar”- Oscar Wilde

3. “Las ideas son como los conejos, tienes un par decentes y aprendes a manejarlas y antes de darte cuenta tienes más de una docena” -John Steinbeck

4.“Una piedra deja de ser una piedra en el momento que alguien la mira con la idea de construir una catedral” - Antoine St. Exupery

5.“Las ideas tienen fecha de vencimiento, hay que aprovecharlas” -Alfred John Whitehead

6. “Una idea tiene el potencial de arruinarte si es la única que tienes” - Emile Chartier

7. “La mente, una vez que es “estirada” por una idea, nunca vuelve a su tamaño original” -Oliver Wendell Holmes

8. “Una idea mediocre que genera entusiasmo legará más lejos que una idea genial que no motiva a nadie”- Mary Ash Kay

9. “Un hombre con una idea innovadora es un lunático, hasta que la idea triunfa” - Mark Twain

10. “La mejor forma de tener buenas ideas es tener un montón de ideas y luego descartar las que no sirven” - Linus Pauling

11. “Todo hombre con una idea se ve motivado y la desarrolla hasta el punto dónde parece imposible. Allí es dónde la mayoría pierde la motivación, ese es el peor momento para perder la motivación”- Thomas Edison

12.“Una idea nueva tiene tres etapas: 1) Es imposible. 2) Es posible, pero no vale la pena. 3) ¡Siempre supe que era una gran idea!” - Arthur C. Clarke

El rincón de la mujer emprendedora

El BBVA dispone de Ofertas de Trabajo este verano

Como una de las entidades líderes del país, con más de 10 millones de clientes y cerca de 30.000 empleados, prestan servicios financieros a través de su red de 3200 oficinas. BBVA ofrece servicios financieros en 31 países y a 50 millones de clientes en todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de su plantilla? ¡Envía tu curriculum!.


El trabajo de BBVA también ha sido reconocido en numerosas ocasiones, solo en 2014, empresas y publicaciones como Euromoney, The Banker, Latin Finance, Fortune o Ranstad han premiado a BBVA con diferentes galardones.

Ofrecen soluciones que facilitan el día a día a sus clientes, en cada etapa de su vida, y con distintas iniciativas sociales con foco en educación, empleo y medioambiente.

En BBVA dan servicio a 53 millones de clientes en más de 30 países. Una posición que se ve reforzada con sus servicios de banca digital, que cada día hacen más fácil la vida de sus clientes.

Si te gustaría formar parte de este exitoso proyecto puedes consultar las vacantes disponibles a día de hoy podéis utilizar el mapa que ofrece la compañía a través de este enlace y seleccionar el puesto de trabajo que más se adapte a tí. Si ninguna de las ofertas se adapta a vuestro perfil podéis dejarles el CV para futuros procesos de selección pulsando en este enlace (Debéis daros de alta como nuevo usuario). ¡Que tengáis mucha Suerte!.

El rincón de la mujer emprendedora

sábado, 8 de agosto de 2015

Las cualidades de una emprendedora

Aunque hallar las cualidades en una emprendedora no es un perfil que deba seguirse como receta de cocina, si es un hecho que hay características que bien pueden tenerse en cuenta en una empresaria de  éxito.



Si bien no podemos definir con exactitud las cualidades personales de una emprendedora que ha logrado llevar adelante su proyecto, hay características que bien podrían mencionarse y algunas excepciones, entre ellas es posible numerar las siguientes:

-Son personas con iniciativa.

-Les gusta tomar riesgos. No son temerosas, y las atrae el hecho de no saber qué puede ocurrir.

-Generalmente son independientes

-Son innovadoras. Están buscando algo nuevo, diferente, u otra forma de hacer las cosas.

-Generadoras de cambio. Por medio de su innovación generan cambio en el ámbito económico y social.

-Motivadoras. Tratan de entusiasmar a otros antes y durante el proyecto.

-Son líderes. Logran movilizar a un grupo de gente, que se convierten en sus seguidores.

-Creativas. Todo el tiempo están pensado qué hacer, qué cambiar, que proponer.

-Resistentes a las frustraciones. no se frenan ante el primer obstáculo.

-Perseverantes. Son personas trabajadoras, constantes.

-Son personas que tienen experiencia, generalmente desarrollan su proyecto en base a los conocimientos adquiridos en trabajos anteriores.

-Tiene inquietudes. Son personas no conformistas y siempre están buscando algo.

El rincón de la mujer emprendedora