El
papel de la mujer en la sociedad como empresaria y ama de casa es vital, ellas
son capaces de encontrar las soluciones de manera más creativa, innovadora y
eficiente.
Este
articulo, mas allá de hablar sobre el papel que actualmente tenemos las mujeres
en el ámbito laboral, es también un homenaje a todas aquellas microempresarias,
directivas, amas de casa, hijas, madres, abuelas... Para todas y cada una
de nosotras, que conformamos el género femenino y que día a día luchamos por
dar lo mejor.
Hablemos
un poco de historia, ya que desde 1909 surge en Estados
Unidos la idea de celebrar el Día
Internacional de la Mujer. Posteriormente, para 1910 en Copenhague, se
declara oficial la celebración de este día como un homenaje a la equidad de
género, así como igualdad de derechos y búsqueda del sufragio femenino
universal.
Para 1913, las
mujeres en Europa se reunían pacíficamente como protesta por la
guerra y como un gesto de solidaridad e identificación con el género.
Finalmente,
fue en 1917 cuando mujeres rusas protestan y se unen en un sólo
pensamiento "Pan y Paz", por aquellos soldados caídos en
batalla, situación que obligó al Zar a abdicar y a conceder a las mujeres el
derecho de voto.
Desde
entonces las mujeres hemos luchado por la equidad de género,
y con esta lucha no me refiero a que uno sea mejor que otro, simplemente que
tengamos ambos un trato, justo así como igualdad de oportunidades.
Este
pequeño recorrido histórico lo doy como introducción, puesto que la mujer
siempre ha tenido un papel fundamental dentro de la sociedad, misma en la que
hoy en día no solamente se desempeña como la encargada de la educación de los
hijos, sino que inclusive a veces es padre y madre a la vez, así como el sustento económico del
hogar.
En
este sentido me gustaría haceros una pregunta; ¿Creéis que una ama de casa
podría ser un buen director en una empresa?
Pues
tengo una respuesta que quizás pocos habíamos visto con esta visión.
Un
director general posee muchas cualidades, como la puntualidad, liderazgo y navegar
entre por objetivos; conoce las áreas de la empresa, se ajusta al presupuesto,
vive y transmite los valores de la empresa, y cuando debe arremangarse la
camisa para resolver problemas más operativos, lo hace.
De
esta misma forma, las amas de casa deben ver por los valores que
transmitirán a sus hijos, generar un ambiente motivacional en el hogar y estar
pendiente de que no falle ninguna área para poder cumplir con los objetivos de
día a día en tiempo y forma; llamemos objetivos desde tener que estar en clase
de natación a las 16:00 horas, hasta ajustar el presupuesto para que alcance el
súper, colegios, vacaciones, ahorro, entre otras, e incluso una de las mayores
misiones que tenemos es forjar a los hijos en y para el trabajo, puesto que
ellos serán los futuros trabajadores y así los estaremos preparando para la
vida.
Me
parece una tarea titánica, ya que nuevamente repito con este artículo pretendo
reconocerles, dado que se dice fácil dirigir o guiar,
pero esto implica el saber, crear, innovar, motivar, y empujar a otros a hacer;
y más aún porque son ellas las que también están en la empresa y conservan la
armonía, equilibrio y una adecuada jerarquía de valores que la llevan a ser una
mujer integral.
Actualmente,
la mujer directiva debe tener mucho diálogo ('Mujer y Trabajo: La mujer humanizadora
del mundo laboral') no solo consigo misma, sino con su familia y sociedad para
tener un mejor entendimiento de las problemáticas, y encontrar así las
soluciones de manera más creativa, innovadora, eficiente y eficaz. Tenemos como
mujeres una gran responsabilidad, puesto que una de nuestras principales
funciones es lograr "dar vida", y vida se refiere a las virtudes,
valores que se habrán de vivir en las empresas y familias.
Autora:
Karla Rojas Campos
El rincón de la mujer emprendedora
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