domingo, 29 de septiembre de 2013
viernes, 27 de septiembre de 2013
¿Tenemos un feminismo de élite?
¿Qué opináis? ¿Estáis
de acuerdo con este estudio?
Aunque haya habido grandes avances, la prometida igualdad entre hombres y mujeres sigue siendo una quimera en la mayor parte de las profesiones. En las sociedades occidentales la mujer ha conseguido equipararse al hombre en términos legales y culturales, pero aún sigue habiendo enormes diferencias el ámbito laboral y económico.
En los últimos
cincuenta años, el feminismo ha presionado mucho para que hombres y mujeres
tengan las mismas oportunidades y las mismas retribuciones en su puesto de
trabajo. Gracias a esta presión, la brecha entre hombres y mujeres ha
disminuido, pero sólo para algunas privilegiadas. Según un estudio que acaba de
presentar el Instituto para la
Investigación de Políticas Públicas de Reino Unido (IPPR), un think tank británico de tendencia
progresista, la igualdad está
avanzando sólo entre los profesionales de mayor nivel, pero no entre los trabajadores de
menor cualificación.
Según pone de
manifiesto el estudio británico, las diferencias entre mujeres de distinta
cualificación laboral son significativamente mayores que las que existen entre
hombres. Las mujeres con un título universitario que nacieron en 1958
ganan casi tres veces más (198%) que las mujeres con un trabajo no
universitario de ese mismo año. La diferencia salarial entre los hombres del
mismo año, y misma cualificación profesional, es de menos de la mitad: un 45%.
Feminismo de
élite
Para Dalia Ben-Galim, directora asociada del instituto que ha elaborado
el estudio, podemos sacar una conclusión clara de estos datos: “El feminismo se ha centrado en las mujeres de alta cualificación, y ha
dejado de lado al resto de mujeres”.En su opinión, los avances de las
mujeres de la cúspide han ocultado la desigualdad presente en los estratos
inferiores.
Durante un
tiempo, explica Ben-Galim en la presentación del estudio, las políticas de igualdad se han preocupado sólo por romper el “techo de
cristal”, la limitación invisible de las carreras profesionales de las
mujeres, y sus esfuerzos han ido encaminados a promover la presencia de éstas
en los consejos directivos de las grandes empresas. Mientras, el feminismo ha
fracasado a la hora de promover la conciliación familiar y la igualdad de
oportunidades.
Para Ben-Galim
el enfoque de las políticas de igualdad no podía estar más equivocado: “El
género sigue teniendo un fuerte impacto sobre las perspectivas salariales de
las mujeres, pero la clase
social, la educación y el entorno profesional tienen más peso a la hora de marcar su evolución
profesional”.
La maternidad:
el factor clave
El estudio
británico revela que la maternidad sigue siendo el factor más
importante para determinar la evolución profesional de las mujeres. Los
datos no dejan lugar a dudas: las mujeres que tienen hijos antes tienen una
carrera laboral menos exitosa. Entre los hombres ocurre todo lo contrario, los
padres de familia ganan más que sus compañeros sin hijos.
El IPPR ha
pedido a las autoridades británicas que promuevan medidas para que los permisos
de paternidad sean más progresivos, las guarderías sean más baratas y
accesibles y se ofrezcan mejores trabajos a tiempo-parcial.
Fuente: El
confidencial
El rincón de la mujer
emprendedora
jueves, 19 de septiembre de 2013
sábado, 14 de septiembre de 2013
Buen fin de semana
Además de desearte un muy buen fin de semana,
te dejamos esta pregunta para que tú misma decidas.
Te esperamos el lunes, sé felíz, lo mereces.
El rincón de la mujer emprendedora
sábado, 7 de septiembre de 2013
Felíz fin de semana
Fin de semana lúdico y
motivador. ¿Quieres participar?
Tienes que completar la
palabra que te proponemos.
Además este juego lo vamos a
amenizar con un gran vídeo, el cual sería imperdonable que te lo perdieses. Te
será de gran ayuda.
No olvidéis ser felices, os
esperamos el lunes, pasaremos lista.
El rincón de la mujer
emprendedora.
martes, 3 de septiembre de 2013
Hoy esta comunidad de mujeres cumple 1 mes.
Queremos agradecer a
todas la gran acogida que hemos tenido en este primer mes dedicando cada día
unos minutos de vuestro tiempo a leer e incluso comentar los artículos que os
proponemos.
Así que… dado que esto es una Comunidad de Mujeres Emprendedoras, consideramos que la mejor forma de apoyar el emprendimiento y la de aprender todas de todas es abriendo la página a que publiquéis vuestros propios artículos contándonos vuestras experiencias. Lo que si os rogamos encarecidamente que los artículos no contengan publicidad de ningún tipo.
Esperamos con muchísima ilusión vuestra colaboración.
Por nuestra parte intentaremos ofreceros lo mejor de nosotras y comunicaros que ya disponemos de: BLOG PROPIO. Nos gustaría invitaros a seguirnos. http://www.elrincondelamujeremprendedora.blogspot.com.es/
Os animamos a que
compartáis este post en vuestro muro e invitéis a vuestras amigas a visitar la
página.
2.000 gracias por vuestra participación.
¡Vamos a crecer juntas!
El rincón de la mujer
emprendedora
lunes, 2 de septiembre de 2013
Gracias por llegar hasta aquí.
Para enviaros el
libro GRATIS, tan sólo debéis darle a "Me gusta" a la página de El rincón de la mujer emprendedora de Facebook y rellenar el formulario que tenéis abajo a la
derecha del blog diciendo "quiero recibir el libro Ana Karenina
GRATIS" y pulsar enviar
Gracias
anticipadas y disfrutar con la lectura.
El rincón de la
mujer emprendedora.
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