45 puestos disponibles en tiendas, del Grupo INDITEX

Consulta las últimas ofertas de esta exitosa empresa de moda, la cual dispone de tiendas distribuidas por toda España.

Inditex es un grupo de distribución de moda que nació en 1963 como una fábrica de ropa femenina y actualmente cuenta con más de 6.460 tiendas en cinco continentes. En cuarenta años, la compañía ha pasado por muchas fases y ha vivido muchos momentos empresariales reseñables, pero ha mantenido siempre un objetivo: escuchar atentamente a los clientes para ofrecerles las propuestas de moda que desean.

Esta fuerte orientación al cliente originó, en 1975, la apertura de la primera tienda Zara, el arranque de su expansión internacional a finales de los años ochenta y el lanzamiento de nuevos formatos de moda: Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe.

Las cadenas del Grupo Inditex se definen por ofrecer productos de moda con la mejor calidad. A los clientes de Inditex les gusta la moda e Inditex está comprometido con sus clientes. Por eso, sus más de 128.000 profesionales están completamente enfocados a conseguir este propósito. Un eficiente sistema logístico radicado en España, que lleva a todas las tiendas del Grupo productos nuevos dos veces por semana permite mantener inalterable el objetivo de conseguir ofrecer moda de calidad a los clientes de los cinco continentes.

En Inditex creen en las personas. Consideran que el motor de la compañía empieza por cada uno de los trabajadores que la forman. Sus equipos tienen la energía necesaria para disfrutar con el ritmo que el negocio marca: ¡un ritmo trepidante! Hay que ser flexibles porque es la única manera de adaptarse a lo que los clientes quieren y el reto está en poder ofrecérselo los primeros.

La formación del personal es clave para la actividad de Inditex, basada en un modelo de negocio que requiere innovación constante y trabajo en equipo.

Los planes formativos para los empleados se ajustan a las necesidades de cada uno de los profesionales de la organización. Sin embargo, todos ellos tienen un denominador común: pasar un periodo determinado de formación en tienda, independientemente del cargo que vayan a ocupar en la organización.

Si quieres formar parte de esta empresa número uno comprueba sus vacantes e inscríbete en una de ellas. No pierdas el tiempo y trabaja en una compañía de futuro. Puedes consultar las ofertas pulsando en este enlace (Utilizad el buscador donde pone Área y País para que aparezcan las citadas ofertas) ¡Mucha suerte, ánimo y no dejéis de seguir luchando!.

El rincón de la mujer emprendedora

Se buscan Monitores para actividades extraescolares y de tiempo libre

Hoy queremos ofreceros la oportunidad de comprobar las oferta de empleo que hemos encontrado para monitores de tiempo libre, ¿echamos un vistazo?.

A continuación te ofrecemos la oportunidad de consultar un listado de ofertas de empleo o prácticas para monitores y coordinadores de tiempo libre, de forma temporal, para desarrollar programas concretos. Estas entidades realizan actividades en el ámbito de la animación sociocultural y educación en el tiempo libre con niños y jóvenes.

Si quieres ser monitor tanto si quieres empezar o si tienes experiencia puedes consultar las vacantes disponibles que hemos encontrado y hoy queremos compartir contigo pulsando en algunos de estos enlaces: enlace 1 y enlace 2

El rincón de la mujer emprendedora

La leyenda de la mariposa azul

Cuenta esta leyenda oriental, que hace muchos años, un hombre enviudó y quedó a cargo de sus dos hijas.

Las dos niñas eran muy curiosas, inteligentes y siempre tenían ansias de aprender. Constantemente invadían a preguntas a su padre, para satisfacer su hambre de querer saber. A veces, su padre podía responderles sabiamente, sin embargo, las preguntas de sus hijas le impedían darles una respuesta correcta o que convenciera a las pequeñas.

Viendo la inquietud de las dos niñas, decidió enviarlas de vacaciones a convivir y aprender con un sabio, el cual vivía en lo alto de una colina. El sabio era capaz de responder a todas las preguntas que las pequeñas le planteaban, sin ni siquiera dudar.

Sin embargo, las dos hermanas decidieron hacerle una picara trampa al sabio, para medir su sabiduría. Una noche, ambas comenzaron a idear un plan: proponerle al sabio una pregunta que éste no fuera capaz de responder.

-¿Cómo podremos engañar al sabio? ¿Qué pregunta podríamos hacerle que no sea capaz de responder?- preguntó la hermana pequeña a la más mayor.

-Espera aquí, enseguida te lo mostraré- indicó la mayor.

La hermana mayor salió al monte y regresó al cabo de una hora. Tenía su delantal cerrado a modo de saco, escondiendo algo.

-¿Qué tienes ahí?- preguntó la hermana pequeña.

La hermana mayor metió su mano en el delantal y le mostró a la niña una hermosa mariposa azul.

-¡Qué belleza! ¿Qué vas a hacer con ella?

-Esta será nuestra arma para hacer la pregunta trampa al maestro. Iremos en su busca y esconderé esta mariposa en mi mano. Entonces le preguntaré al sabio si la mariposa que está en mi mano está viva o muerta. Si él responde que está viva, apretaré mi mano y la mataré. Si responde que está muerta, la dejaré libre. Por lo tanto, conteste lo que conteste, su respuesta será siempre errónea.

Aceptando la propuesta de la hermana mayor, amabas niñas fueron a buscar al sabio.

-Sabio- dijo la mayor- ¿Podría indicarnos si la mariposa que llevo en mi mano está viva o está muerta?

A lo que el sabio, con una sonrisa pícara, le contestó: “Depende de ti, ella está en tus manos”.

Nuestro presente y nuestro futuro esta únicamente en nuestras manos. Nunca debemos culpar a alguien si algo falla. Si algo perdemos o si algo conseguimos, nosotros somos los únicos responsables.

La mariposa azul es nuestra vida. En nuestras manos está que queremos hacer con ella.

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Cuando la familia ahoga

Nadie elige la familia a partir de la cual llegar a este mundo. El azar, infinidad de cruces de parentesco, y maravillosas casualidades que tejen nuestra vida diaria, ocasionan que vengamos a esta realidad a partir de dos progenitores,de un padre y una madre que, a su vez, descienden de otros individuos que conformarán también nuestro universo particular más cercano… nuestra familia biológica.

Cuando crecemos, somos nosotros quienes elegimos nuestra propia familia social: amigos, parejas… pero los primeros vínculos son siempre determinantes, y marcados por esos miembros más cercanos, ellos quienes nos dan la vida y quienes están obligados a educarnos, aportarnos seguridad, amor, confianza y una estabilidad emocional a partir de la cual, crecer y madurar. 

Culturalmente la familia es una institución, un pilar lleno de fortaleza afectiva que envuelve a todo individuo. Pero obviamente no siempre es así, toda familia está habitada por personas con mayores o menores virtudes. Personalidades con equilibrio capaces de aportar afecto, valores y educación y personalidades que, simplemente, no son las más aptas para formar una familia.

RELACIONES DE APEGO, VÍNCULOS Y RELACIONES TÓXICAS

Tal vez deberíamos diferenciar en primer lugar las familias que son realmente tóxicas, de las que, simplemente, no han sabido adecuar los vínculos para construirse como un auténtico nucleo familiar para aportar felicidad entre ellos y a sus hijos.

Cuando llegamos a este mundo nuestros padres, abuelos y tíos, son ese referente ante el cual vernos reflejados y apoyados. Son ellos con quienes desarrollamos nuestras relaciones de apego, esa unión indispensable ante la cual recibir afecto y seguridad para crecer. Si no la hay, si no existe afecto creceremos con un vacío y con una sensación de inseguridad, de baja autoestima y miedos. ¿Cómo enfrentarnos o confiar en el mundo si nuestra familia no nos ha aportado afecto o cariño? Los vacíos de la infancia, los traumas de la niñez, son futuras depresiones del mañana.La familia es un pilar indispensable a la hora de poder madurar con normalidad.

El vínculo establecido con nuestros progenitores, ya sean padres, madres o abuelos, nos aporta seguridad para explorar el entorno. El grado de confianza o desconfianza que nos hayan trasmitido será esencial para nosotros, para nuestra autoestima y nuestro auto-concepto. En estos caso de desapego, abandono o incluso si ha existido maltrato, podemos decir claramente que la familia, más que ahogar, hiere.

Veamos ahora el caso de esas familias tóxicas...en ocasiones las relaciones de apego pueden volverse asfixiantes y cargadas de manipulaciones afectivas. Padres o madres que impiden la madurez personal de sus hijos a través de relaciones de sobreprotección, o que interfieren continuamente en sus vidas buscando una atención continua, un reconocimiento y una necesidad diaria por saber de sus hijos, por demandar favores, por exigir, en ocasiones.

Estas situaciones suelen estar cargadas también de bastante sufrimiento emocional. Uno no puede dejar de atender a sus padres, y si la exigencia es diaria e interfiere continuamente en nuestras vidas, seguramente lo pasemos mal. Abundarán las discusiones y las demandas. Y si estas relaciones son realmente tóxicas, nuestros familiares utilizarán el victimismo u otras técnicas manipulativas para lograr sus propósitos con tal de tener siempre cerca a sus hijos. Situaciones complicadas que generan problemas en muchos niveles de nuestras vidas.

En estos casos siempre es necesario saber establecer una serie de prioridades y de límites. La obligación moral termina cuando ya se atenta contra nuestra propia salud física y psicológica.Debemos establecer pautas, debemos negociar y respetar espacios de intimidad de cada uno. Pero lo sabemos… es complejo.

La familia es nuestra primera comunidad de acogida, caemos en ella como de una chimenea una noche de navidad y hemos de habituarnos a ella. Pero debemos tenerlo claro: nadie nos obliga a tener que quererlos si nunca ha habido amor, si nos nos han mostrado afecto. Más tarde encontraremos la familia escogida, esa que nosotros mismos buscaremos y elegiremos según nuestras necesidades, ahí donde encontrar nuestra verdadera felicidad. Será un nuevo ciclo que empezar donde todo lo aprendido y todo lo vivido, deberá quedar reflejado. De nosotros depende.

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Los desafíos de la mujer emprendedora

En la presentación de la guía de de Derechos Profesionales y Recursos para Trabajadoras Autónomas editada por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España (UPTA), la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, ha hecho hincapié en la importancia de las mujeres emprendedoras para salir de la crisis.

La guía permite informar a las mujeres de la formación específica para la realización de su actividad, obligaciones, derechos, legislación, normativas y las ayudas y subvenciones, tanto en el ámbito nacional como por comunidades autónomas.

La edición de esta guía no pudo ser más oportuna en un momento en el que el número de mujeres emprendedoras está casi equiparado al número de hombres que inician proyectos empresariales por cuenta propia. De hecho, y según señala Aído, son frecuentemente las mujeres las que presentan iniciativas innovadoras que están permitiéndoles resistir la crisis.

Las mujeres emprendedoras que desean iniciar un proyecto de autoempleo se mueven por un deseo de logro personal, autorrealización y de búsqueda de su propio camino, independientemente del motivo económico.

La importancia en la economía nacional de este colectivo y el éxito de muchos de sus actividades, se debe a un saber especial con el que cuentan las mujeres. Además de formación y habilidades profesionales propias, cuentan con una mayor capacidad para la comunicación y el establecimiento de relaciones con clientes, proveedores y empleados.Motivación, iniciativa, prudencia e intuición son algunas de las claves del éxito para los negocios emprendidos por mujeres.

Uno de los retos en los que está trabajando el Gobierno es en ampliar los derechos de aquellas mujeres que trabajen como autónomos, apostando por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, tarea difícil de lograr, especialmente para las propias mujeres.

La mayoría de las mujeres emprendedoras realizan además tareas domésticas, uno de los impedimentos que puede frenar a muchas futuras mujeres a realizar proyectos de autoempleo ya que les frena en la consecución de sus objetivos laborales.

Se ha de trabajar desde la administración, no sólo para crear medidas de conciliación, si no también para poder ir cambiando poco a poco los roles de género y esquemas sociales que siguen perdurando en nuestra sociedad.

Si montar un negocio resulta complicado de por sí, las mujeres tienen que hacer frente a muchas tareas que implican compatibilizarlas con la vida familiar. Pero, en realidad, todas estas dificultades de la mujer emprendedora no distan de las propias de los hombres, por ejemplo la falta de financiación, dificultades iniciales de cualquier negocio de autoempleo.

La mujer emprendedora representa un importante papel en la economía social, generando riqueza y creando negocios innovadores, éxitos que son reconocidos por organismos y asociaciones y que prestan una ayuda imprescindible para la puesta en marcha de sus negocios y permiten igualar la situación cada vez más equilibrada entre hombres y mujeres.

Fuente: Autoempleo.net

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Después de leer este artículo querrás emprender definitivamente

Es el sueño de muchas, pero no basta con poseer una idea de negocio por la que estemos dispuestas a apostar. Mientras trataba de enfocar el tema de esta nota pensaba, ¿qué es lo que debe tener un pyme para destacar, para lograr aparecer en el firmamento de empresas y brillar con luz propia? Después de revisar mentalmente experiencias de trabajo en y con algunas pymes – sobre todo del sector textil y confecciones – llegué a la conclusión de que se necesitan dos elementos importantes para lograr la anhelada diferenciación: un producto con valor añadido y un nivel de compromiso máximo con la gente.

No te vendo un vestido, te vendo un sueño

Hace algunos años trabajé en el taller de una reconocida diseñadora de ropa. Ella destaca por sus prendas a la medida que no se consideran simples productos sino que se materializan a través de los deseos y sueños contados por las clientas y aterrizados por la creadora en diseños únicos de alta calidad. Para llegar a la conceptualización y a la prenda en sí, ella recurría a todos los materiales posibles. Tal era esta búsqueda por ofrecer lo mejor a sus clientas que viajaba a Nueva York a comprar hermosas telas confeccionadas en Francia, Londres, Italia, China, Japón y complementos exclusivos que no encontraríamos en otro lugar. También contaba con una red de proveedores locales quienes brindaban otros elementos de muy buena calidad para lograr los objetivos.

Debemos destacar. No podemos dar a la gente lo mismo que hacen otras personas. No necesariamente hablamos de tener un gran capital pero sí  de ser lo suficientemente inteligentes para investigar y saber qué es lo que quiere nuestro público objetivo; y ser creativas para ir más allá de las expectativas de los clientes. Así como mencionó alguna vez Amancio Ortega, el motor del imperio Inditex, la empresa no puede fallar con el cliente, el producto tiene que ser el acertado y por ello en una empresa dedicada a la moda, el área de diseño y el área comercial son fundamentales y deben trabajar de la mano.

Yo me comprometo

Muchas emprendedoras creen que constituir una empresa y vender un producto es la vía para hacer dinero. Puede que sea cierto, pero llegará un límite de crecimiento. Posiblemente vendrá otra pyme que logrará este objetivo sumándole el segundo elemento de diferenciación: el compromiso; y la primera quebrará. ¿A qué me refiero cuando hablo de compromiso? Pues al valor de toda esta cadena de creación, producción, logística, venta y posventa que suma desde la concepción hasta que la prenda se va en manos de un cliente feliz. Desde aquella relación leal y humana con tu equipo de trabajo, donde cada elemento es indispensable y valioso; la relación estrecha y de respeto mutuo con tus proveedores y la consideración con los clientes y potenciales clientes, porque sin ellos somos nadie en el mundo de los negocios.

Como dice el famoso coach motivacional estadounidense, Brian Tracy, “Desarrolle sus ventajas; pequeñas diferencias en su desempeño pueden llevar a grandes diferencias en sus resultados”. Por lo tanto, si usted quiere emprender, no olvide estos dos elementos de diferenciación que harán de su negocio una empresa de bases sólidas y productos bien pensados.

Autora: Mª Dolores Setién, colaboradora de:

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Y a ti...el miedo te paraliza?

Supera los miedos a Emprender

Existen muchos miedos o ¿deberíamos llamarlos excusas? que a las mujeres nos paralizan y nos detienen  en el camino hacia el cumplimiento de lo que queremos hacer en la vida y en los negocios, por lo tanto, el éxito al igual que la felicidad es una elección personal e individual.

Cuando las emprendedoras iniciamos un negocio, éstas son algunas de nuestras grandes preocupaciones:

Soy demasiado joven o demasiado viejo para emprender

No tengo mucha experiencia.

No tengo un título universitario.

No tengo dinero ni capital.

El problema es que siempre existieron y existirán estos pensamientos que intentarán detenerte. La gran noticia es que sólo depende de ti… o los superas o te quedas.

Aquí compartimos los miedos más comunes y la solución para que tú emprendedora puedas seguir el camino sinuoso del éxito:

1.- No creer en ti misma

La solución: Establece metas más pequeñas que puedas conseguir con mayor facilidad.

La clave para romper esto es obtener pequeños triunfos todos los días, de manera que puedas aumentar tu confianza en ti misma como para dirigir el negocio. Convierte esta práctica en un juego y observa cuántas pequeñas victorias consigues cada día, con base en una fecha límite establecida previamente.

2.- Pensar que necesitas un producto antes de venderlo

La solución: Atrae interés e investiga antes de iniciar la comercialización.

Piensas que necesitas tener el producto perfecto terminado antes de que puedas empezar a venderlo. Pero puedes pre-vender algo para ver cuántas personas están dispuestas a comprarlo en lugar de gastar meses y meses en crear algo que no es atractivo para nadie. Sí, puedes vender el producto antes de tenerlo.

3.- Todo debe ser perfecto

La solución: No te estreses por cada pequeño detalle.

“¡Necesito el logotipo perfecto! A nadie le importa tu logo, ni el tamaño de fuente de tu sitio Web. Sí, es importante hacer las cosas grandiosas y puedes hacer esto mejorando con el tiempo, pero rentable es mejor que perfecto. Haz que las cosas sucedan. Sé de las personas que terminan aunque aún no sea perfecto.

4 Buscar dinero de inversionistas

Sé social y creativa.

Muchas emprendedoras iniciaron su negocio debiendo dinero, y crearon todo a partir de relaciones, construyendo a su audiencia. Por eso, es momento de que seas creativa y empieces a pensar como emprendedora en lugar de alguien que trabaja en un cubículo. Piensa fuera de la caja.

5 No tengo experiencia y conocimiento para empezar

La solución: No te limites si no tienes educación universitaria.

Con todo lo que está disponible en internet, ¿dices que no puedes aprender lo que necesitas? Puedes encontrar un mentor, estudiar recursos gratuitos online o imitar algunos procesos exitosos. Existen demasiadas formas de encontrar el conocimiento y obtener la experiencia que necesitas para demostrar que tienes lo que se necesita para ser emprendedora.

Fuente: María Rosa Pons Alger

Redactora independiente

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